培訓師的個人簡介是培訓師的門面，往往客戶是否合作，第一眼就是看簡介；但是有很多的培訓師并不是很重視個人簡介的內容設計，精心設計個人簡介的培訓師少之又少。有時候培訓師們把簡介發給機構或者客戶，卻沒有收到回復，這是為什么呢？培訓師怎么設計個人簡介？下面我們就一起來看看吧。

一、發送簡介為什么不回復？

1、個人簡介上沒有把培訓師的亮點優勢凸顯出來、沒有引起客戶的興趣；

2、個人簡介內容太復雜導致客戶沒看懂。

二、培訓師簡介要有什么特點？

1、簡介一定要簡單，一定要用最簡短的精準的文字和圖片將培訓師介紹呈現出來；

2、簡介要近客戶的痛點，只有這樣，客戶才有興趣繼續了解；

3、簡介一定要在客戶的理解范圍之內，很多講師的課程很好，但是介紹的很模糊，本身課程是虛擬的產品，如果介紹也很虛，就很難讓客戶下決心！簡介一定要展現出來顯得真實，給客戶以信賴感。

三、培訓簡介結構是怎么樣的 ？

1、介紹講師：我是誰？背景、專業、資歷、經歷；

2、介紹課程：講啥？怎么講？結構？有什么收益？

3、介紹成果：幫助過誰？做到什么程度？有啥憑證？

四、培訓師簡介設計思維

1、系統思維：課程要顯得系統專業。

2、成果思維：我做到什么、能幫你做到什么？

3、優勢思維：和同行業講師相比，我有什么優勢？

4、痛點思維：我能解決哪些客戶的核心痛點、能給客戶提供什么？

培訓師的個人簡介是講師的門面擔當，也是培訓師拓客的重要組成工具，讓客戶看一眼就感興趣的簡介才是成功的簡介。