在傳統(tǒng)培訓之中，雖然培訓的選擇有很多，但大多數(shù)情況培訓都趨向統(tǒng)一化，培訓效果也不好。而這是因為每個人的喜好與習慣不一樣，如果培訓方法差別過大，想要獲取價值肯定很難。所以才會有個性化培訓的出現(xiàn)，那什么是個性化培訓呢？選擇這種培訓方式有什么好處呢？下面就由小編為您進行介紹。

一、什么是個性化培訓？

簡單來說個性化培訓，就根據(jù)個人的喜好來確定培訓方式，而這種培訓方式也只能通過線上渠道來獲取。因為在傳統(tǒng)培訓之中，個性化培訓需要耗費大量的時間與金錢。個性化培訓改變了傳統(tǒng)以內(nèi)容為主的培訓方式，而是以培訓人員為主體，根據(jù)培訓人員的實際情況以及情況來制定相應(yīng)的培訓方式。那么這種培訓方式有什么好處呢？

二、個性化培訓有什么好處？

1、培訓的內(nèi)容相關(guān)性高

在傳統(tǒng)培訓之中，或多或少都會涉及到無關(guān)的內(nèi)容，而這些無關(guān)內(nèi)容浪費了大量的培訓時間，使得培訓效率無法提升。而且每個人所需要培訓內(nèi)容都是不同的，如果采用統(tǒng)一的培訓方式，很難涵蓋每一位學員所需要的內(nèi)容。而個性化培訓，采用的是線上培訓技術(shù)，可以根據(jù)用戶個人信息、個人需求，確保所有的培訓內(nèi)容都是與用戶相關(guān)的，讓培訓價值更高。

2、定制化培訓打破障礙

對于很多企業(yè)來說，他們有很多的子公司，如果想要開展統(tǒng)一的培訓，費錢又費力；但是采用個性化培訓的話，不僅可以提供定制化培訓服務(wù)，還能打破傳統(tǒng)培訓地域限制的壁壘，讓員工在家就能進行培訓，而且還可以幫助員工選擇自己感興趣的內(nèi)容、有需要的內(nèi)容來進行培訓。有興趣去培訓，才是獲取真正培訓價值的關(guān)鍵。

3、積累自己的學習經(jīng)驗

在個性化培訓之中，經(jīng)常會向培訓人員，推送額外的相關(guān)內(nèi)容或者教程，這對于培訓人員來說能夠有更多的選擇，了解更加豐富的內(nèi)容，對于培訓也不會有那么多的排斥。個性化學習可以有更多的選擇，在培訓的時候也有更多的靈感，減少信息混亂和信息過載的風險。幫助員工積累經(jīng)驗，獲取所需要的技能，減少技能方面的差距。